为客观全面地评价中层管理人员一年来的工作情况， 近日 ， 龙8头号玩家乌兰 煤化公司完成了 2021年度中层管理人员述职工作。集团公司副总经理兼 乌兰 煤化公司总经理刘建生、集团副总会计师兼 乌兰 煤化公司副总经理魏生军， 乌兰 煤化公司领导陈希平、刘延鸿、李文良、刘文彬、佛成德 全程 参与述职工作。
期间， 50名中层管理人员分别从2021年度工作开展情况、特色亮点、工作中存在的不足和改进措施 ，以 及 2022年工作计划进行了全面汇报，刘建生及各分管领导对述职情况 依次 做了客观、公正的点评。刘建生对述职人员的表现给予了充分的肯定， 他 强调 2021年是极不平凡的一年，面对市场环境的不断变化和疫情持续冲击， 乌兰 煤化公司领导干部紧紧围绕 “解危脱困”目标任务，不等不靠、主动作为，管理效能不断提升，保持了生产经营工作“稳中有进”的良好态势，展现了庆华人敢打敢拼的优秀品质。
刘建生 要求 , 面对 2022年 的新目标、新任务、新挑战 ， 乌兰煤化公司全体 中层管 理干部 要 进一步 把思想 和行动 统一到 集团公司各项决策部署上来 ，苦炼内功、 增长才干 ， 不断 提升 自身能力素质 ，不断适应 企业发展 需要 ；要紧跟年 度 工作目标， 制定详细工作计划和可行措施，有条不紊地 开展各项工作，为 顺利 实现企业全年 生产经营 目标做出成绩、做出亮点；要不断守正创新，工作中既要坚守正道、实事求是，又要解放思想 、开拓创新 ，适应新形势、新要求；要振奋精神，团结一心，切实发挥 头雁 作用，维护企业整体形象。
此次述职工作既是一次全年工作成绩的集中展示，也是一次责任的再强化和压力的再传导， 为加强公司中层干部队伍建设，激发中层管理人员担当作为、履职尽责的干事热情，促进部门间相互交流、相互启发、相互借鉴，营造良好的干事创业氛围 开好了头、起好了步 。